Q&A

原則としてご自分でご用意下さい。必要に応じて、資金の調達方法についてのアドバイスもいたします。（各種提携リースなど）

調理に関する実技指導はもちろん、店舗運営の基礎から本部で、教育・指導させていただきます。
又、本店による店頭実習では、マニュアルに沿った調理、食材管理、厨房機器の取り扱い方、接客サービスから全体的な店舗管理、運営に至るまで、1ヶ月以上に渡って指導。実践的な運営のノウハウを確実に身に付けていただきます。（研修期間は修得の度合いにより延長される場合もあります）

出店ご希望の方には、FC本部担当者がお会いしてFCのシステム、あるいは将来の展望などをご説明致します。そして、FC運営システム等を理解していただいた上で、出店希望地域などのご相談をお受けしています。なお、加盟審査を行い、加盟資格が満たされない場合はお断りすることもあります。

”有限会社なかい”の天理スタミナラーメンの製法は、他に類のない独特の製法であり、高い評価と信頼を得ている。天理スタミナラーメンの誕生から今日まで、全国のラーメン通と呼ばれる人たちには噂のラーメンであった。数年前から当社のラーメンに対し、出店の拡大を多方面から熱望されていましたが、製法・タレが門外不出の極伝であった為、他店舗展開は不可能であった。しかし今回”有限会社なかい”の開発したフランチャイズ・システムによって他店舗化が可能になり、当社の企業理念に参道してくださった方々によって、より多くの人達に天理スタミナラーメンを食べて、いただきたく思っております。

男女、年齢（成人であれば）等は問いません。それよりもあなたの熱意と天理スタミナラーメンに対する愛着が、大切です。

店舗が完成したら、オープン前に、全ての什器備品・食材を搬入、清掃用具、文房具等の充実を図り、全スタッフを集め、各々の役割を再確認します。オープン当日には、より多くのお客様のご来店を図り、今後の固定客となっていただくためにも、オープン告知チラシの折込み、オープニングセールなどの販促活動は欠かす事はできません。
したがって、オープン日は最も華やかで多忙な日となります。FC本部では、事前にそれらオープニング計画を立案すると共に、味や提供方法、接客マナー等を指導させて頂きます。

全ては、お客様によってもたらされるのです。
パート・アルバイトに対しても、その根源を見極めた上での教育が必要となって来ます。

相互の信頼関係に基づき、共により一層の繁栄・発展を目指すうえで、FC契約は最も基本的で、しかも重要な役割を占めています。したがって、1つ1つの契約条項を慎重に確認・理解して頂きます。

希望される方には、当社が懇意にしている専門家により適宜にアドバイスさせていただきます。

当社の事業計画の一環として、平成4年度春より当社FC展開を44店目標に加盟店を開始、現在に至り現状30数店の開店を可能にしましたが、今後の出店は実状と照らし合わすと、大阪・兵庫・京都を中心に全国規模のFC展開を図る方向を向いていくのが、当社の今後のFC展開であると思われます。
各地にFC地区本部を設置することによって、当社FC本部は地区本部を管理し、地区本部は各FC店を管理・運営し、より密接した関係を築き上げていく構図をとっています。